□ 法治日報全媒體記者 陳東升

□ 通訊員 洪佳慧

浙江省溫州市鹿城區雙嶼街道探索出了一條破解基層治理難題的新路子。

雙嶼街道牛嶺片格老舊小區多、外來人口多，面臨社情復雜、安全隱患大等治理壓力。為此，該街道探索全域推廣一類片格運行機制，選派專職副片格長，增派對口業務科室、公安、綜合執法、市場監督等骨干人員下沉，形成副片格長、部門入格員、專職網格員“1+7+X”片格專班體系。

雙嶼街道走出的這條老舊小區綜合治理路徑，是鹿城創新基層社會治理的一個縮影。今年，鹿城圍繞加快推進基層治理體系和治理能力現代化，開展社會治理創新年專項攻堅行動，推動解決街鎮、社區治理的痛點難點，持續提升群眾安全感、幸福感、獲得感。

該區尤其注重以黨建引領“共享社·幸福里”建設，通過實施基層紅色根脈強基工程，推進問題村居專項整治，化解一批影響基層穩定的矛盾問題。

鹿城將完善“141”社會治理體系迭代升級，作為專項攻堅的另一項重點。將區矛調中心迭代升級為區社會治理中心，強化運行監測、矛盾調處、協同流轉、應急指揮、督查考核、分析研判等功能。鞏固完善網格治理體系，嚴格落實網格事務準入機制，明確入格服務管理事項，做到清單之外無任務。

鹿城還將探索網格員薪酬保障和職業晉升途徑。組建職業化網格員隊伍，構建與績效考核、工作年限、專業水平相銜接的薪酬體系，建立動態調整和正常增長機制，解決專職網格員職業化保障問題。